Die Deutsche Bahn legte ein Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor. Die EVG wies auch das neue Angebot zurück und erklärte, dies sei keine Grundlage für Verhandlungen

Die Deutsche Bahn (DB) hat in der dritten Verhandlungsrunde mit der EVG ein deutlich höheres Angebot vorgelegt. Es umfasst 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Einkommen, 8 Prozent Lohnerhöhung für obere Einkommen sowie zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie für alle. DB-Personalvorstand Martin Seiler: „Das ist ein Riesenpaket, das sich am Volumen des öffentlichen Dienstes orientiert. Unser bahnspezifisches Angebot beinhaltet auch eine starke soziale Komponente, indem wir die Gehälter der unteren und mittleren Lohngruppen besonders stark erhöhen.“

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Die EVG wies auch das neue Angebot zurück und erklärte, dies sei keine Grundlage für Verhandlungen. „Die EVG beharrt auf Vorbedingungen, obwohl ein enormes Angebot auf dem Tisch liegt“, kritisiert Seiler. Die DB ist bereit, über weitere Punkte mit Blick auf das Gesamtergebnis zu verhandeln. „Wir bedauern, dass unsere Mitarbeitenden trotz der gestiegenen Preise weiter auf eine Lohnerhöhung warten müssen.“

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Beide Tarifkommissionen haben sich aktuell zu internen Beratungen zurückgezogen.

Das Angebot der DB im Überblick

10 % lineare Lohnerhöhung für untere und mittlere Einkommen (rund 60 Prozent der Beschäftigten inklusive Auszubildende und Dual Studierende) in zwei Schritten:
5 % mehr ab März 2024, nochmal 5 % mehr ab August 2024

8 % lineare Lohnerhöhung für obere Einkommen (rund 40 Prozent der Beschäftigten) in zwei Schritten: 4 % mehr ab März 2024, nochmal 4 % mehr ab August 2024

2.850 Euro Inflationsausgleich zusätzlich für alle: 1.250 Euro im Juni 2023, dann monatlich 200 Euro von Juli 2023 bis Februar 2024

Strukturelemente: Einführung bahnspezifischer Mindestlohn von 13 Euro, Angleichung regionaler Lohnunterschiede

27 Monate Laufzeit: März 2023 bis Juni 2025

Quelle: Deutsche Bahn AG